Werkplek Inspectie: Complete gids voor effectieve inspecties

Werkplek inspecties zijn een essentieel onderdeel van een effectief veiligheids- en gezondheidsbeleid binnen elke organisatie. Ze helpen bij het identificeren en verhelpen van potentiële risico's voordat deze leiden tot ongevallen, letsel of gezondheidsschade. Deze uitgebreide gids behandelt alle aspecten van werkplek inspecties: van wettelijke eisen en voorbereiding tot uitvoering, rapportage en opvolging.

Of u nu een veiligheidskundige, preventiemedewerker, leidinggevende of lid van de ondernemingsraad bent, deze gids biedt praktische handvatten voor het uitvoeren van effectieve werkplek inspecties in uiteenlopende werkomgevingen.

Wat is een werkplek inspectie?

Een werkplek inspectie is een systematische en gestructureerde controle van de werkomgeving om risico's voor veiligheid en gezondheid te identificeren. Het is een proactief instrument om mogelijke gevaren op te sporen voordat deze tot incidenten leiden.

Definitie en doel

Een werkplek inspectie kan worden gedefinieerd als:

Een systematisch onderzoek van de werkplek om potentiële gevaren, risico's en afwijkingen van veiligheids- en gezondheidsnormen te identificeren, te documenteren en te corrigeren.

De hoofddoelen van werkplek inspecties zijn:

• Preventie: Het vroegtijdig identificeren en aanpakken van risico's voordat deze tot incidenten leiden.
• Compliance: Het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en interne normen.
• Bewustwording: Het vergroten van het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers.
• Verbetering: Het verzamelen van informatie voor continue verbetering van arbeidsomstandigheden.
• Documentatie: Het vastleggen van de staat van de werkplek en genomen maatregelen als bewijs van zorgvuldigheid.

Verschillende typen werkplek inspecties

Er zijn verschillende typen werkplek inspecties, elk met een specifiek doel en scope:

• Algemene veiligheidsinspecties: Brede inspecties gericht op algemene veiligheids- en gezondheidsaspecten van de werkplek.
• Gerichte inspecties: Focus op specifieke aspecten, zoals brandveiligheid, elektrische veiligheid of ergonomie.
• Formele inspecties: Geplande, gestructureerde inspecties uitgevoerd door een speciaal team of deskundigen.
• Informele inspecties: Reguliere, vaak dagelijkse, controles door leidinggevenden of medewerkers zelf.
• Preventieve inspecties: Periodieke controles als onderdeel van een preventief onderhoudsprogramma.
• Reactieve inspecties: Inspecties naar aanleiding van een incident, klacht of near-miss.

Belang van regelmatige inspecties

Regelmatige werkplek inspecties zijn om meerdere redenen van belang:

• Dynamische werkomgevingen: Werkplekken veranderen voortdurend door nieuwe apparatuur, processen, personeel of reorganisaties.
• Slijtage en veroudering: Materialen, apparatuur en voorzieningen kunnen in de loop der tijd slijten of verslechteren.
• Menselijke factoren: Medewerkers kunnen onveilige gewoontes ontwikkelen of procedures vergeten.
• Veranderende regelgeving: Wet- en regelgeving rondom arbeidsveiligheid wordt regelmatig aangepast.
• Preventieve cultuur: Regelmatige inspecties dragen bij aan een cultuur waarin veiligheid prioriteit heeft.

Wettelijk kader voor werkplek inspecties

In Nederland vormen verschillende wetten en regels het kader waarbinnen werkplek inspecties plaatsvinden. Kennis van deze regelgeving is essentieel voor een effectief inspectiebeleid.

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

De Arbowet vormt de basis voor alle regelgeving rondom arbeidsomstandigheden in Nederland. Met betrekking tot werkplek inspecties stelt de Arbowet dat:

• Werkgevers verantwoordelijk zijn voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving (zorgplicht).
• Er een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) moet worden uitgevoerd, inclusief een Plan van Aanpak.
• De staat van de arbeidsplaatsen, arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen regelmatig moet worden gecontroleerd.
• Werknemers geïnformeerd moeten worden over risico's en de maatregelen die zijn genomen.
• Werkgevers en werknemers moeten samenwerken bij het uitvoeren van het arbobeleid.

Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit)

Het Arbobesluit bevat meer specifieke regels voor verschillende aspecten van arbeidsveiligheid. Relevante delen voor werkplek inspecties zijn:

• Hoofdstuk 3: Inrichting van arbeidsplaatsen, met specifieke eisen voor werkruimten, vluchtroutes, nooduitgangen, etc.
• Hoofdstuk 4: Gevaarlijke stoffen en biologische agentia, inclusief eisen voor opslag, hantering en monitoring.
• Hoofdstuk 5: Fysieke belasting en beeldschermwerk, met ergonomische vereisten.
• Hoofdstuk 6: Fysische factoren zoals geluid, trillingen, straling en klimaat.
• Hoofdstuk 7: Arbeidsmiddelen en specifieke werkzaamheden, met regels voor machines, gereedschappen en apparatuur.
• Hoofdstuk 8: Persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheids- en gezondheidssignalering.

Rol van de Inspectie SZW

De Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) houdt toezicht op de naleving van de arbowetgeving en kan inspecties uitvoeren op werkplekken. Tijdens deze inspecties kan de Inspectie SZW:

• Controleren of er een actuele RI&E en Plan van Aanpak aanwezig zijn.
• Nagaan of werkplek inspecties worden uitgevoerd en gedocumenteerd.
• Controleren of geïdentificeerde risico's adequaat worden aangepakt.
• Bij overtredingen waarschuwingen geven, eisen stellen of boetes opleggen.
• In extreme gevallen het werk (tijdelijk) stilleggen.

Branchespecifieke regelgeving

Naast de algemene arbowetgeving kunnen voor specifieke sectoren aanvullende regels gelden die van invloed zijn op werkplek inspecties:

• Bouw: Arbobesluit hoofdstuk 2, afdeling 5 (Bouwproces) en het Bouwbesluit.
• Zorg: Specifieke eisen voor hygiëne, infectiepreventie en patiëntveiligheid.
• Industrie: BRZO (Besluit Risico's Zware Ongevallen) voor bedrijven met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen.
• Voedingsindustrie: HACCP-normen voor voedselveiligheid.
• Transport: Specifieke regelgeving voor verschillende vervoersmodaliteiten.

Ook kunnen er in arbocatalogi, opgesteld door sociale partners binnen branches, specifieke afspraken staan over inspecties en controles.

Het voorbereiden van een werkplek inspectie

Een goede voorbereiding is essentieel voor een effectieve werkplek inspectie. De volgende stappen helpen bij een grondige voorbereiding.

Samenstellen van het inspectieteam

Een goed samengesteld inspectieteam vergroot de effectiviteit van de inspectie:

• Multidisciplinair team: Stel een team samen met diverse expertise, zoals veiligheidskundigen, preventiemedewerkers, technisch personeel en directe medewerkers uit het te inspecteren gebied.
• Expertise en ervaring: Zorg dat teamleden voldoende kennis hebben van de werkprocessen, apparatuur en relevante wet- en regelgeving.
• Rollen en verantwoordelijkheden: Bepaal wie welke onderdelen inspecteert en wie wat documenteert.
• Onafhankelijkheid: Overweeg om iemand van buiten de afdeling in het team op te nemen voor een frisse, onbevooroordeelde blik.
• Training: Zorg dat teamleden getraind zijn in het herkennen van gevaren en het uitvoeren van inspecties.

Bepalen van de scope en frequentie

De scope en frequentie van inspecties moeten worden afgestemd op de specifieke risico's en omstandigheden:

• Scope: Bepaal welke aspecten, gebieden, apparatuur of processen worden geïnspecteerd.
• Diepgang: Kies tussen een brede, algemene inspectie of een gerichte, diepgaande inspectie van specifieke aspecten.
• Frequentie: Bepaal hoe vaak inspecties plaatsvinden, rekening houdend met risico's, wettelijke eisen en ervaringen uit het verleden.
• Tijdsduur: Plan voldoende tijd voor een grondige inspectie zonder haast.
• Timing: Kies geschikte momenten waarop normale werkprocessen zichtbaar zijn, zonder onnodige verstoring.

De frequentie kan variëren afhankelijk van het type werkplek en de risico's:

• Hoogrisico omgevingen (chemische industrie, bouwplaatsen): Maandelijks of zelfs wekelijks
• Gemiddeld risico (productieomgevingen, magazijnen): Eens per kwartaal
• Lager risico (kantooromgevingen): Halfjaarlijks of jaarlijks

Ontwikkelen van checklists

Checklists zijn essentiële hulpmiddelen voor een systematische en volledige inspectie:

• Specifieke checklists: Ontwikkel checklists die zijn toegespitst op de specifieke werkplek en risico's.
• Categorieën: Deel de checklist in in logische categorieën (bijv. brandveiligheid, elektrische veiligheid, ergonomie).
• Duidelijke criteria: Formuleer heldere criteria waaraan moet worden voldaan.
• Scoringsmethodiek: Overweeg een methode om de ernst van afwijkingen te beoordelen.
• Ruimte voor opmerkingen: Neem ruimte op voor aantekeningen en specifieke observaties.
• Referentie naar normen: Verwijs waar relevant naar wettelijke eisen of interne normen.

Verzamelen van benodigde documenten en hulpmiddelen

Verzamel vooraf alle relevante documenten en hulpmiddelen:

• Vorige inspectierapporten: Om te controleren of eerder geïdentificeerde problemen zijn opgelost.
• RI&E en Plan van Aanpak: Om te verifiëren of geïdentificeerde risico's worden beheerst.
• Werkinstructies en procedures: Om te controleren of deze worden gevolgd.
• Incidentenregistratie: Om aandacht te besteden aan gebieden waar incidenten hebben plaatsgevonden.
• Technische specificaties: Van apparatuur en machines die worden geïnspecteerd.
• Hulpmiddelen: Zoals camera's, meetapparatuur, zaklamp, blocnote, etc.

Communicatie naar betrokkenen

Communiceer tijdig en duidelijk met alle betrokken partijen:

• Aankondiging: Informeer betrokken medewerkers en leidinggevenden over de geplande inspectie.
• Doel: Leg uit dat het doel is om een veilige werkplek te creëren, niet om mensen te betrappen.
• Betrokkenheid: Nodig medewerkers uit om input te geven over mogelijke aandachtspunten.
• Praktische informatie: Deel datum, tijd, duur en locatie van de inspectie.
• Verwachtingen: Geef aan wat er van medewerkers wordt verwacht tijdens de inspectie.

Het uitvoeren van een werkplek inspectie

Bij het daadwerkelijk uitvoeren van de werkplek inspectie zijn systematische aanpak, nauwkeurige observatie en goede documentatie essentieel.

Systematische aanpak van de inspectie

Een methodische benadering zorgt ervoor dat geen aspecten over het hoofd worden gezien:

• Openingsbijeenkomst: Start met een korte bijeenkomst om het doel en de aanpak te bespreken met het inspectieteam en betrokken leidinggevenden.
• Logische route: Volg een vooraf bepaalde logische route door de te inspecteren ruimten.
• Verdeling: Verdeel grote werkplekken in secties die afzonderlijk worden geïnspecteerd.
• Checklist volgen: Werk systematisch de checklist af, maar blijf alert op zaken die niet op de lijst staan.
• Grondigheid: Neem de tijd om grondig te kijken, ook in hoeken, achter apparatuur en op minder toegankelijke plekken.
• Afsluitende bespreking: Eindig met een korte nabespreking om eerste bevindingen te delen.

Waar op te letten tijdens de inspectie

Tijdens de inspectie moet aandacht worden besteed aan een breed scala aan veiligheids- en gezondheidsaspecten:

• Fysieke werkomgeving: Vloeren, trappen, looppaden, verlichting, ventilatie, temperatuur, opslag.
• Machines en apparatuur: Onderhoudsstaat, afscherming, bediening, noodstops, waarschuwingen.
• Elektrische veiligheid: Bedrading, stopcontacten, schakelaars, verdeelkasten, keuringen.
• Brandveiligheid: Vluchtwegen, nooduitgangen, brandblussers, brandmelders, opslag brandbare materialen.
• Gevaarlijke stoffen: Opslag, etikettering, veiligheidsinformatiebladen, afvoer, persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Ergonomie: Werkhouding, tillen, duwen/trekken, repeterende bewegingen, beeldschermwerk.
• Persoonlijke beschermingsmiddelen: Beschikbaarheid, staat, gebruik, opslag.
• EHBO en noodprocedures: EHBO-middelen, oogdouches, nooddouches, AED, evacuatieplannen.
• Orde en netheid: Opruimbeleid, afvalverwerking, schoonmaakprocedures.
• Gedrag en werkpraktijken: Naleving van procedures, gebruik van beschermingsmiddelen, veiligheidsbewustzijn.

Documenteren van bevindingen

Zorgvuldige documentatie is cruciaal voor effectieve opvolging:

• Checklist invullen: Noteer systematisch alle bevindingen op de checklist.
• Duidelijke omschrijving: Beschrijf problemen specifiek en objectief, vermijd vage termen.
• Locatie specificeren: Noteer exact waar het probleem is aangetroffen.
• Foto's maken: Fotografeer geïdentificeerde problemen voor duidelijke communicatie en latere vergelijking.
• Ernst inschatten: Categoriseer bevindingen naar ernst/prioriteit (bijv. kritiek, hoog, medium, laag).
• Actiepunten noteren: Registreer mogelijke oplossingen of benodigde acties.

Betrokkenheid van medewerkers

Het betrekken van medewerkers vergroot de effectiviteit van de inspectie:

• Aanspreken: Praat met medewerkers over hun werk, mogelijke zorgen en suggesties.
• Uitleg: Leg uit waarom de inspectie plaatsvindt en wat er wordt gecontroleerd.
• Vraag naar ervaringen: Medewerkers kennen hun werkplek het best en kunnen waardevolle inzichten bieden.
• Verduidelijking: Vraag uitleg bij onduidelijke situaties of werkwijzen.
• Directe feedback: Geef positieve feedback bij goede praktijken.
• Bewustwording: Gebruik de inspectie als moment voor bewustwording en educatie.

Omgaan met direct gevaarlijke situaties

Wanneer tijdens de inspectie direct gevaarlijke situaties worden aangetroffen:

• Onmiddellijke actie: Grijp direct in bij acuut gevaar (bijv. werk stilleggen, apparatuur afschakelen).
• Waarschuwen: Informeer direct betrokken medewerkers en leidinggevenden.
• Afzetten: Markeer en zet gevaarlijke gebieden af waar nodig.
• Tijdelijke maatregelen: Implementeer tijdelijke maatregelen om het risico te beheersen.
• Documenteren: Leg de situatie, genomen acties en wie is geïnformeerd zorgvuldig vast.
• Opvolging: Zorg voor een duidelijk plan voor structurele oplossing.

Rapportage en analyse

Na de inspectie is het belangrijk om de bevindingen goed te rapporteren, analyseren en te communiceren naar de juiste belanghebbenden.

Opstellen van het inspectierapport

Een goed inspectierapport is helder, volledig en actiegericht:

• Basisinformatie: Datum, locatie, deelnemers, scope en doel van de inspectie.
• Samenvatting: Korte samenvatting van de belangrijkste bevindingen en conclusies.
• Gedetailleerde bevindingen: Systematisch overzicht van alle bevindingen, gegroepeerd per categorie.
• Risicoanalyse: Inschatting van de risico's verbonden aan de geïdentificeerde problemen.
• Visuele ondersteuning: Foto's, tekeningen of diagrammen om bevindingen te verduidelijken.
• Vergelijking: Vergelijking met vorige inspecties en voortgang op eerdere actiepunten.
• Positieve punten: Ook goede praktijken en verbeteringen noteren, niet alleen problemen.
• Aanbevelingen: Concrete aanbevelingen voor verbetering.

Prioriteren van actiepunten

Niet alle bevindingen kunnen tegelijk worden aangepakt. Prioritering is daarom essentieel:

• Risico-gebaseerde prioritering: Gebruik een combinatie van waarschijnlijkheid en ernst om risico's te rangschikken (bijv. risicomatrix).
• Categorisering: Deel actiepunten in naar urgentie, bijvoorbeeld:
  • Onmiddellijke actie: Moet direct worden opgelost (binnen 24 uur)
  • Hoge prioriteit: Moet snel worden aangepakt (binnen 1 week)
  • Medium prioriteit: Aanpakken binnen een redelijke termijn (binnen 1 maand)
  • Lage prioriteit: Plannen voor de langere termijn (binnen 3 maanden)
• Praktische haalbaarheid: Houd rekening met beschikbare middelen, complexiteit en doorlooptijd.
• Wettelijke vereisten: Geef prioriteit aan punten die betrekking hebben op wettelijke verplichtingen.
• Quick wins: Identificeer eenvoudig te implementeren verbeteringen die snel resultaat opleveren.

Communicatie van resultaten

Effectieve communicatie van de resultaten naar alle betrokkenen is essentieel:

• Management: Presenteer een samenvatting met belangrijkste bevindingen, risico's en benodigde middelen.
• Direct betrokkenen: Bespreek specifieke bevindingen met de medewerkers en leidinggevenden van de geïnspecteerde afdeling.
• OR/PVT: Deel resultaten met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
• Brede organisatie: Communiceer algemene lessen en verbeterpunten die relevant zijn voor de hele organisatie.
• Verschillende formats: Gebruik verschillende communicatievormen (rapport, presentatie, visuele samenvatting) voor verschillende doelgroepen.
• Transparantie: Wees open over zowel positieve als negatieve bevindingen.

Trendanalyse en leren van inspecties

Door inspecties over langere tijd te analyseren, kunnen diepere inzichten worden verkregen:

• Verzamelen van data: Houd een database bij van inspectieresultaten over tijd.
• Identificeren van patronen: Zoek naar terugkerende problemen of risicogebieden.
• Vergelijking tussen afdelingen: Vergelijk resultaten tussen verschillende afdelingen of locaties.
• Effectiviteit van maatregelen: Evalueer of genomen maatregelen effectief zijn gebleken.
• Delen van lessen: Deel inzichten en lessons learned binnen de organisatie.
• Preventieve maatregelen: Gebruik trends om preventieve maatregelen te ontwikkelen.

Opvolging en verbetering

De ware waarde van een inspectie ligt in de opvolging en de daadwerkelijke verbetering van de veiligheid en gezondheid op de werkplek.

Ontwikkelen van een actieplan

Een duidelijk actieplan zorgt voor gestructureerde opvolging:

• SMART doelstellingen: Formuleer acties Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden.
• Verantwoordelijkheden: Wijs voor elke actie een verantwoordelijke persoon aan.
• Deadlines: Stel realistische maar concrete deadlines voor elke actie.
• Benodigde middelen: Specificeer welke middelen (tijd, geld, materialen, expertise) nodig zijn.
• Tussentijdse mijlpalen: Definieer tussentijdse mijlpalen voor langlopende acties.
• Verificatiemethode: Geef aan hoe zal worden gecontroleerd of de actie effectief is uitgevoerd.

Implementatie van corrigerende maatregelen

Bij het implementeren van verbeteringen is het belangrijk om de arbeidshygiënische strategie te volgen:

1. Bronmaatregelen: Elimineer het gevaar of vervang het door een veiliger alternatief.
2. Collectieve maatregelen: Isoleer mensen van het gevaar door technische of organisatorische aanpassingen.
3. Individuele maatregelen: Pas werkplekken of werkmethoden aan op individueel niveau.
4. Persoonlijke beschermingsmiddelen: Als laatste redmiddel, wanneer bovenstaande maatregelen onvoldoende bescherming bieden.

Bij implementatie is het verder belangrijk om:

• Medewerkers te betrekken: Bespreek voorgestelde oplossingen met direct betrokkenen.
• Te testen: Test maatregelen waar mogelijk eerst op kleine schaal.
• Te documenteren: Leg wijzigingen vast in procedures, werkinstructies of andere documentatie.
• Te trainen: Zorg voor adequate instructie bij nieuwe werkwijzen of apparatuur.

Monitoring van voortgang

Actieve monitoring zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd:

• Regelmatige statusupdates: Vraag verantwoordelijken om regelmatige updates over de voortgang.
• Voortgangsoverleg: Plan periodieke besprekingen om de voortgang te evalueren.
• Visueel management: Gebruik visuele hulpmiddelen zoals actie- of verbeterborden.
• Rapportage aan management: Rapporteer regelmatig over de voortgang aan het management.
• Escalatieprocedure: Heb een duidelijk proces voor het escaleren van vertraagde of vastgelopen acties.

Verificatie van effectiviteit

Controleer of geïmplementeerde maatregelen daadwerkelijk effectief zijn:

• Gerichte herinspectie: Voer een gerichte inspectie uit om te controleren of problemen zijn opgelost.
• Feedback van medewerkers: Vraag betrokken medewerkers naar hun ervaringen met de nieuwe situatie.
• Meting: Waar mogelijk, meet het effect van de maatregelen (bijv. geluidsniveau, luchtkwaliteit).
• Observatie van werkpraktijken: Observeer of nieuwe procedures worden gevolgd.
• Documentatie: Leg vast hoe en wanneer de effectiviteit is geverifieerd.

Continue verbetering

Werkplek inspecties moeten deel uitmaken van een cyclus van continue verbetering:

• Evaluatie van het inspectieproces: Reflecteer regelmatig op het inspectieproces zelf en verbeter dit waar nodig.
• Aanpassing van checklists: Update checklists op basis van nieuwe inzichten, risico's of regelgeving.
• Training van inspecteurs: Zorg voor continue ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van het inspectieteam.
• Integratie met andere veiligheidssystemen: Verbind inspecties met andere elementen van het veiligheidsmanagementsysteem.
• Benchmarking: Vergelijk aanpak en resultaten met andere organisaties of afdelingen.
• Innovatie: Blijf open voor nieuwe methoden en technologieën voor het uitvoeren van inspecties.

Branchespecifieke aandachtspunten

Verschillende branches hebben specifieke risico's en daarmee ook specifieke aandachtspunten bij werkplek inspecties. Hieronder volgen enkele voorbeelden.

Kantooromgevingen

In kantooromgevingen zijn deze aspecten extra belangrijk:

• Ergonomie van werkplekken: Instelling van bureaus, stoelen, beeldschermen, toetsenbord en muis.
• Beeldschermwerk: Positionering, reflectie, instelling en gebruik van beeldschermen.
• Kabelbeheer: Ordelijk verloop van kabels zonder struikelgevaar.
• Binnenklimaat: Temperatuur, ventilatie, tocht, luchtvochtigheid en CO2-gehalte.
• Verlichting: Voldoende en goed gepositioneerde verlichting zonder verblinding of reflecties.
• Psychosociale aspecten: Werkdruk, concentratiemogelijkheden, ruimte voor overleg.
• Opslag en archivering: Veilige opslag van documenten en materialen, stabiele kasten.

Industriële omgevingen

In industriële omgevingen zijn deze aspecten extra belangrijk:

• Machineveiligheid: Afschermingen, noodstops, vergrendelingen en beveiligingssystemen.
• Lock-out/Tag-out procedures: Voor onderhoud en reparatie van machines.
• Gevaarlijke stoffen: Opslag, etikettering, blootstellingscontrole en noodprocedures.
• Transportroutes: Markering, vrijhouding en scheiding van voetgangers en voertuigen.
• Geluid: Geluidsniveaus, gehoorbescherming en geluidsisolatie.
• Hijsapparatuur: Keuringen, veilige werklast, hijsmiddelen en -procedures.
• Werken op hoogte: Steigers, ladders, valbescherming en hoogwerkers.

Zorgomgevingen

In zorgomgevingen zijn deze aspecten extra belangrijk:

• Infectiepreventie: Hygiënevoorzieningen, schoonmaakprocedures en afvalverwerking.
• Fysieke belasting: Tilhulpmiddelen, transfertechnieken en ergonomische werkruimtes.
• Medicatieveiligheid: Opslag, beheer en distributie van medicijnen.
• Noodprocedures: Evacuatiemogelijkheden met patiënten/cliënten, alarmering.
• Agressie en geweld: Alarmknoppen, vluchtroutes en ruimtelijke inrichting.
• Medische apparatuur: Keuringen, onderhoud en gebruiksveiligheid.
• Straling: Bij radiologische afdelingen, afscherming en dosisbeperking.

Bouwplaatsen

Op bouwplaatsen zijn deze aspecten extra belangrijk:

• Valbeveiliging: Randbeveiliging, afdekking van openingen, valbescherming.
• Steigers en ladders: Opbouw, stabiliteit, belasting en keuring.
• Graafwerkzaamheden: Beveiliging van bouwputten, aanwezigheid van kabels en leidingen.
• Elektrische veiligheid: Tijdelijke installaties, kabels, verdeelkasten.
• Materiaalopslag: Stabiliteit, toegankelijkheid en scheiding van materialen.
• Bouwkranen en -machines: Opstelling, keuringen, deskundigheid bedieners.
• Persoonlijke beschermingsmiddelen: Gebruik van helmen, schoenen, handschoenen, etc.